Web Analytics Made Easy - Statcounter

این مدیر موفق، اعتقاد دارد هر فردی باید یک «آینه شغلی» داشته باشد. این شخص می‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌تواند همسر، دوست، پدر یا مادرتان باشد. البته مهم است که او به اندازه کافی از شما فاصله داشته باشد. به‌عنوان مثال، همکارتان که هر روز چندین ساعت او را می‌بینید، نمی‌تواند این نقش را برایتان ایفا کند. از سوی دیگر شخص مذکور باید آنقدر به شما نزدیک باشد، که شما را بهتر از هر کس دیگری، حتی بهتر از خودتان، بشناسد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

براساس گفته‌های این کارآفرین، «آینه شغلی» شما باید فردی باشد که با شما یک‌دل باشد. این شخص همچنین باید به واسطه برخورداری از هوش عاطفی بالا، نسبت به نیازها یا احساسات اطرافیان خود، حساس باشد تا نوسانات احساسی شما را به سرعت متوجه شود. راسکاف در ادامه می‌‌‌گوید: «هر تصمیم کاری‌ای که من گرفته‌ام، به خاطر گفته‌های همسرم بوده؛ زیرا او آینه شغلی من است و من به واسطه او می‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌توانم بهتر خود را ببینم. به‌عنوان مثال همسرم به من می‌گوید از انجام دادن کار فعلی احساس ناراحتی می‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌کنم و بهتر است شغلم را ترک کنم.» راسکاف می‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌افزاید بارها شغل استارتاپ‌های قبلی خود را به دلیل نظر همسرش ترک کرده و البته تصمیم درستی گرفته و دلیلش این بوده که همسرش پیش از او مسائلی را دیده که راسکاف بعدها متوجه آنها شده است. شما نیز باید سطح خود آگاهی‌تان را افزایش دهید تا بتوانید احساسات‌تان را نسبت به خود و البته دلیل آنها را درک کنید؛ ولی در عین حال اگر برای کمک به خود، کاری از دست‌تان بر نیامد، «آینه شغلی» به‌عنوان یک پشتیبان به شما کمک می‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌کند که تصمیم درست را بگیرید و درنهایت زندگی موفق‌تری را تجربه کنید.
منبع: فرهیختگان

منبع: ایسکانیوز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۶۹۰۱۶۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ایجاد ۳۲۰ فرصت شغلی با راه‌اندازی کارخانه فرآوری مس در خوسف

فرماندار شهرستان خوسف با بیان اینکه این شهرستان بهشت سرمایه‌گذاری استان است گفت: ظرف دو سال آینده کارخانه فرآوری معدن مس کیهان راه‌اندازی می‌شود و ۳۲۰ نفر در فاز اول مشغول به کار می‌شوند. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از بیرجند، سیدعلی حسینی در جلسه شورای اداری شهرستان خوسف که با حضور نماینده مردم بیرجند، خوسف و درمیان در مجلس شورای اسلامی برگزار شد اظهار داشت: در یک سال گذشته میزان سرمایه گذاری در تاریخ شهرستان خوسف بی نظیر است. 

وی با اشاره به آغاز عملیات اجرایی معدن مس کیهان در روز کار و کارگر و تجهیز کارگاه آن و اکتشاف 4 ماده معدنی ارزشمند طلا، مس، روی و سرب در محدود 28 کیلومتر مربع گفت: در کل خراسان جنوبی چنین محدوده معدنی وجود ندارد. ظرف 2 سال آینده کارخانه فرآوری مس این کارخانه راه اندازی خواهد شد و حدود 320 نفر در فاز اول آن مشغول به کار خواهند شد. 

فرماندار شهرستان خوسف با بیان اینکه بزرگترین مجموعه‌های اقتصادی در حال ورود به سرمایه گذاری در شهرستان هستند اظهار داشت: در آینده شاهد بزرگترین مجموعه و کارخانه‌های استان در شهرستان خوسف خواهیم بود، این در حالی است که این مجموعه‌ها زیرساخت را نیز با خود به همراه خواهند آورد. 

وی در این جلسه کلنگ‌زنی پست 132 برق در شهرک صنعتی شهید رحمانی در دهه فجر سال گذشته و ابلاغ اعتبار خط انتقال 60 مگاواتی از پست 132 کیلو ولت در بخش ماژان برای بخش معدنی و صنعتی در یک سال اخیر، برنامه‌ریزی برای انتقال پساب فاضلاب بیرجند در آینده، نزدیکی به مرکز استان، دسترسی هوایی و ... را مکمل پتانسیل و معادن ویژه موجود در شهرستان در راستای افزایش سرمایه‌گذاری در شهرستان برشمرد.

فرماندار شهرستان خوسف با اشاره به سیلاب اخیر و بی سابقه بودن میزان بارندگی در منطقه، به برگزاری جلسات و اطلاع رسانی قبل از بارندگی، جلسات و بازدیدها در حین بحران با حضور مدیرکل بحران استان، جلسات پس از بحران با حضور معاون عمرانی استاندار افزود: همدلی و هماهنگی مدیران دستگاه های اجرایی در استان و شهرستان منجر به مدیریت این بحران شد. فرصت‌ها برای خدمت‌رسانی مدیران فراهم شده و مدیران باید از فرصت‌های زودگذر بخوبی استفاده کنند.

انتهای پیام/254

دیگر خبرها

  • ایجاد ۳۲۰ فرصت شغلی با راه‌اندازی کارخانه فرآوری مس در خوسف
  • آخرین خبرها از لایحه اصلاح قانون کار برای قراردادهای کاری
  • پیشنهاد دائمی شدن قراردادهای موقت مشاغل پنج ساله به کجا رسید؟ | آخرین وضعیت لایحه اصلاح قانون کار برای قراردادهای کاری
  • آخرین وضعیت لایحه اصلاح قانون کار برای قراردادهای کاری
  • ۸ کاری که افراد موفق هرگز صبح‌ها انجام نمی‌دهند
  • تاثیر مهاجرت‌ اتباع خارجی غیرمجاز بر صنف‌های شغلی
  • شغلی که مسیرش با کوله‌بار عشق طی می‌شود
  • کاربرد انواع ریسه ال ای دی در دکوراسیون داخلی
  • دل های نگران کارگران پیمانکاری با قراردادهای لرزان
  • فقدان امنیت شغلی؛ دغدغه اول جامعه کارگری